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管理層培訓會于點金美術研究院管理總部隆重召開
2016-12-12 15:20:13
2016年12月7日,點金美術管理層教師培訓會于點金美術研究院管理總部(市南區(qū)香港中路6號世貿(mào)中心B座1801室)隆重召開,出席本次培訓會的人員共16人,包括點金美術研究院校長侯魯峰、各區(qū)域、教學基地及部門負責人、各教學基地教研組組長。
本次培訓會,主要針對2016年11月16日點金美術研究院通過全員大會最新任命、提拔的新一屆管理層教師進行的管理能力專項指導培訓,會議首先由侯魯峰校長進行發(fā)言,回顧了點金美術十年發(fā)展歷程和所取得的成就,簡述了我校發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展目標,對參加此次培訓會的全體管理層教師進行了充分肯定并寄予殷切期望。他要求所有管理層教師,時刻保持對自身品格與能力的更高追求:第一,要有志向、有情懷;第二:要心胸寬廣、高瞻遠矚;第三:要有團隊觀,善于合作;第四:要有責任心,有擔當;第五:要勤學善思、管理規(guī)范。在侯魯峰校長的引導下,所有管理層教師都進行了深刻地思考與總結。
同時,培訓會還針對新晉管理人員進行了日常教務、教學管理的專項工作指導,由區(qū)域主任擔當專項輔導員,結合自身工作心得為新晉管理人員提供解決問題的經(jīng)驗、思路和方法,幫助新晉管理人員迅速進入工作狀態(tài),提升管理工作能力。
管理人員是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的管理層,與企業(yè)是否有著共同的思維方式和文化品格基礎,決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題,進而決定了企業(yè)的管理成效。
身為教育企業(yè),點金美術一直重視師資隊伍建設和人才開發(fā)力度,師資力量直接決定了我們所提供的教育服務能否切實有效的幫助學員及其家庭收獲更好的學習成果。對于教師隊伍的層層打造,首先需著力于管理層教師的提升,為其盡快適應新的工作崗位提供必要指導,從而形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。幫助點金打造形成一支與其辦學思想相吻合、整體素質高、執(zhí)行能力強、有責任擔當、且充滿活力的學習型師資隊伍,以促進企業(yè)與員工,以及我們的學員共同成長,力爭向下一個企業(yè)十年規(guī)劃目標迅速邁進。
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